爱上小老弟: 谢晖: 球员能踢出来不到1%

谢晖:球员能踢出来不到1%，谈降薪不如想想如何提高足球人口

近期，谢晖在接受采访中谈到，球员踢出来的比例不到1%。

这比例相当可怕，100个孩子仅有1个孩子成功，淘汰率也就比考上清华、北大低一点，却高于公务员、注册会计师考试。

实际中，考虑到能力、伤病等问题，即便踢出来仍存在诸多不确定因素。

比如周俊辰，年纪轻轻踢上中超，但此后发展远不如预期，如流星划过。

像吴曦、于汉超能坚持到35+且始终状态能保持状态者并不多见。

所以，踢球成材率确实不高，想挣这份钱不容易。

由于水平差，国足被网友不断调侃，足协也对薪水进行控制。

目前中超顶薪税前500万，跟金元时代比挤了不少泡沫。

但在网友眼里，跟能力比，500万依然存在虚高，因此才会有段子“让我去踢，包吃包住就行”。

换句话说，在大家眼里，就这水平，拿个社会平均工资足够。

实行低工资、高奖金制度，要是能赢下日本和韩国，拿1000万都行。

网友的不满可以理解，但实际操作却并不可行，一味降薪并不妥当。

为啥这么说？

其实也简单，因为网友调侃时，把球员前期投入忽略了。

足球谁都能踢，但职业和业余是两码事。

国足水平再差，也不是普通人能比，外行往往看热闹罢了。

一味提降薪，最终结果是彻底抹掉足球人口，让中国足球归零。

这不是危言耸听，没人会花大价钱送孩子去一个没前途的行业。

张玉宁走到今天，家里可是卖掉了好几套房子，这是真事吧。

前期投资几百万、成材率1%、即便成才年薪也不高，还有各种风险，谁还愿吃足球这口饭？

所以，我们的目光该转变了，泡沫挤得差不多了，如何提高足球人口是重点。

那么怎么提高呢？

普及青训+高效选拔

孩子天性爱玩，足球这种团体项目很容易普及，关键在于降低门槛。

降低费用、增加设备，尽可能让孩子接触足球，有接触才会喜欢。

职业化前体校机制其实很不错，就是给孩子提供一个接触和学习的机会，而且初期费用和门槛不高。

有了大量孩子踢球，才有机会选拔，择优才不是一句空话。

现在的学校有几个正儿八经教足球？

家长往往得通过兴趣班去实现，这是不是一笔开支？

如果想走职业道路，那开支可就得几何倍增长了，光这条劝退99%的家庭。

由于足球差劲，制订发展计划，但始终无视学校这个最佳媒介。

哪怕孩子一开始仅仅是玩，至少迈出了接触足球的第一步。

别老认为青训就一定跟专业训练有关，兴趣往往来源于玩。

发现爱踢球的孩子，比啥都重要。

仅仅依赖个别人的努力，终究是无法逆转中国足球大局。

只有足球普及了，一切才有机会。

除了扩大接触面、降低费用，选拔机制也极其重要。

如何让真正优秀的孩子脱颖而出，这考验的是顶层设计。

需要的是足球界的高考制度，让优秀的孩子能脱颖而出。

把后门堵上，让付出和努力能兑现，那么足球人口的普及才有意义。

只有确保公平，资源才不会落入一小撮人手里，一切才有意义。

作为足球管理者，如何做好这些才是重中之重，才是从根子上拨乱反正。

所谓“踢出来”已到了最后一步，而没有普及和筛选，什么都是空中楼阁。

中国足球如果始终不改变底层逻辑，那么永远是治标不治本。

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